公司將“引進”與“培養”相結合，建立了高素質的人才隊伍。目前公司設立八個職能部門、四家子公司、員工二百多名，擁有一批熟悉森林資源生產、企業經營管理、資本營運的高級人才，形成了一套比較完整的造林技術體系和經營管理體系，具備承擔大型造林和撫育項目的能力。同時在企業文化建設中，著眼提升企業軟實力，培養企業共同核心價值觀，打造特色鮮明、務實管用的企業文化。堅持以德育人、以德精業；堅持求真務實、實事求是；堅持與環境和諧共建，與社會和諧共進；堅持銳意進取，奮發向上，將“尚德、務實、和諧、奮進”逐步滲透至公司每位員工的內心，滲透到企業經營管理的全過程，成為企業快速發展的助推器。
招聘信息：
林業儲備干部
【崗位職責】
1. 負責公司的營林工作，擬定年度營林規劃、管理制度；
2. 收集營林信息，建立營林項目技術檔案及信息系統管理；
3. 組織開展各項營林生產的施工及調查規劃設計工作；
4. 指導、檢查和監督全區林木種苗生產、質量檢驗、良種鑒定工作；
5. 對林區林木生長量進行跟蹤測定，掌握資源變化情況；
6. 負責各項營林生產項目的檢查驗收工作；
7. 指導、檢查、監督和維護全區森林防火防盜、病蟲害防治等工作；
8. 示范、培訓推廣應用現有營林科技成果。完成上級交代的其他工作事項。
【任職要求】
1. 農/林學等相關專業，本科以上學歷（非相關專業勿投）；
2. 22歲以上；
3. 具有1年以上林業相關工作經驗；
4. 溝通協調能力、寫作和語言表達能力、良好的人際交往能力；
5. 優秀的職業道德與職業操守，敬業、穩重、富有開拓精神；
6. 優秀的團隊協作能力，工作認真負責，自信心強；
7. 敢于承擔責任，抗壓能力強。
工作地點：湖北
工作時間: 8:45-12:00 13:30-17:15
休息時間: 周末雙休+國內法定休假日
享受五險一金、各類帶薪休假（法定假、婚假、產假、陪產假等）
公司為員工提供各種培訓活動，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展
公司提供住宿、中餐
有意者也可將簡歷發送至hb_jsly@163.com,一經錄用，待遇從優。